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貴州開發區“求賢” 力爭3年引進百名人才
發表時間: 2018年05月23日 11:58 稿件來源:中國新聞網
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  中新網貴陽5月22日電 (周燕玲)貴州省出臺了《促進開發區改革和創新發展的意見》(簡稱《意見》),力爭3年引進100名經營管理、金融、招商人才,到貴州的開發區管委會任正職或副職。

  記者22日從貴州省人民政府新聞辦公室召開的新聞發布會上獲悉上述消息。

  《意見》聚焦管理體制改革、人才引領創新、發展模式創新以及評價體系創新方面,在機構設置方面實行大部門制,在行政審批方面最大限度向開發區放權,將能夠下放的審批、土地、環保等管理權限,依照法定程序下放給開發區,縮短辦事流程。

  《意見》提出,從2018年起,貴州力爭用3年時間,引進100名經營管理人才、金融人才、招商人才按組織選拔任用程序到開發區管委會任正職或副職;引進100名以上帶技術、帶項目、帶資金的創新創業人才來開發區實施科技成果產業化,引領和帶動某一重點領域產業發展;引進100名以上專業技術骨干人才、高級技能人才到開發區,促進項目與人才引進的有效對接,引導人才直接服務經濟發展。

  此外,《意見》提出,在符合條件的國家級和市州直管開發區設立獨立金庫,支持開發區與地方財政實行獨立核算,在開發區推行企業化管理全員崗位聘用制和績效工資制,打破平均主義,獎勤罰懶,進一步激發內生活力。

  貴州省副省長盧雍政表示,貴州出臺《促進開發區改革和創新發展的意見》,一方面是貫徹落實中央關于促進開發區改革和創新發展的決策部署的具體舉措,同時也是貴州可持續高質量發展的客觀需要。

  目前,貴州有省級以上開發區74個,覆蓋該省70%的行政區域。下一步,貴州將通過加快產業培育、加快人才引進、強化開發區整合三個方面推動《意見》實施。(完)

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